這幾天隨著HAMS的業務量逐漸擴大，我們要開始準備網站架設與產品上架，所以我們有意尋找美工修圖類的合作夥伴（整個創業團隊都是美術殘……），在104上開了一個企業帳號，才了解到原來人力銀行的資方是這樣運作的，大大改變了我從前身為勞方的刻板印象，才了解到大企業在人才選用上是這樣的揮霍，總而言之，我們以外包的形式，找了幾個彰化地區的求職者過來面試，發現還真的是一樣米養百種人，五花八門，無奇不有。
基本上，會留在彰化地區的美工專長求職者有幾個共同點，1. 因為家庭的因素，所以不得不留在這邊找工作。2. 對於薪資待遇要求非常的『安逸』。因為我們面試的人說實在也不算非常多，但這的確是在這邊常見的情況。彰化縣一直以來都是一個工業與農漁業發展為主的城市，這邊有彰濱工業區、福興工業區、芳苑工業區、二林機械精密園區等，農作產品有溪湖葡萄、田中稻米、田尾花卉等，彰化就是這樣一個非常樸實且踏實的城市，在這邊，業界對於美工專長的需求相當有限，也難怪這些求職者會有這樣的想法了，大部分的人還是選擇到台北或是台中發展。
當然其中也有許多經驗豐富，專業能力特強的人才，談吐間可以看得出他們可以馬上抓到老闆們要的重點，這樣的人才當然還是可以找到不錯的職缺，不過其中也有一些大學剛畢業的新鮮人真的是讓人啼笑皆非。
他們外表打扮既潮又炫，不說話時，眼神中帶著點剛出社會極欲展翅高飛的火光，但坐下來開始聊之後，發現可能連自我介紹都說的不是很順暢，言談之中，說話的語句斷斷續續，詞不達意，問東答西，小編也經歷過剛畢業的階段，所以我懂這樣即將跨出舒適圈的感覺，但絕不是這樣誇張的境界，小編們只好一直以問答的方式，來鼓勵求職者多說說話，並且重複以輕鬆的口吻告訴他放輕鬆，不要緊張，才能讓面試繼續進行。
好不容易完成面試，小編還以過來人心態告訴他們幾個面試的要點，希望能夠派上用場囉，不知不覺，我也變成以前找工作面試時遇到的面試官的嘴臉了，無論如何，我們的目的就是能夠多接觸人群，多認識新朋友，當不成員工，大家可以當朋友，誰知道他們會不會是以後的消費者呢？
面試真的是一件有趣的事，這個有趣程度，我想並不會輸給丈母娘看女婿（自以為丈母娘……），看著各種對職缺有興趣的人，使出渾身解數，表達出童鞋市場的看法觀察，以及分析我們產品的優缺點，這是一種雙向的良性交流，我們不只在尋找我們要的人，同時我們也在吸收潛在消費者給我們意見，希望我們能夠快點找到志同道合的合作夥伴，對了，先不提這個了，你有聽過HAMS嗎……
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